Salir reforzado de un despido

Hace años, para los candidatos a puestos de alto nivel, un periodo de inactividad representaba un verdadero lastre. Ahora sorprende más bien una ausencia de fracasos: sólo los individuos emprendedores que asumen riesgos pueden conocer el fracaso. Según Nicolás Buisson, director general de Michael Page International España y Portugal.
“para recuperarse de un crash profesional, es necesario pasar por las estas fases”
  • El renacimiento. Es necesario desconectarte emocionalmente de tu antiguo empleo. Muchos empleados permanecen demasiado en contacto con sus antiguos colegas y no llegan a cortar el cordón umbilical.
  • El aprendizaje. El renacimiento deja paso a una introspección en la que se realiza un balance personal y se aprende a descubrir otros horizontes. Dedica al menos una semana de reflexión a aclarar tus ambiciones y valores, independientemente de un contexto profesional concreto.
  • El compromiso. Esta última etapa corresponde a la vuelta al trabajo. Es el momento de abandonar los antiguos esquemas y encontrar nuevos criterios de satisfacción en el trabajo.
Por último, no olvides, según Buisson, “gestionar tu estrés; no culpabilizar; positivarte para venderte; identificar y priorizar tus nuevas expectativas y luchar contra la obsolescencia”.

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